Ваш сотрудник — живой человек, а не инструмент для получения прибыли (по крайней мере, с 1862 года принято так считать). Помните об этом, используя указанные выше советы. Предоставьте людям время, чтобы привыкнуть к жизни в офисе и отвыкнуть от пляжа, не взваливайте на них все и сразу. Низкая концентрация, вероятнее всего, не лучшим образом скажется на результатах многозадачных проектов. Поэтому давайте задания постепенно, позволяя человеку сосредоточиться на конкретном шаге. Ваше понимание и отзывчивость — вот, что действительно поможет максимально быстрой адаптации.