Управление талантами: победа на премии “HR-бренд”

О подходе, который помогает определить будущее компании.

Год назад мы помогали с внедрением проекта «Управление талантами» в «Атлант Телеком» и можем точно сказать: по уровню выгоды для компании, вовлеченности персонала и развитию кросс-функциональных связей этому проекту равных мы еще не делали и не встречали.

Подробнее о его целях и реализации можно узнать здесь. А новость, которой мы хотим поделиться сейчас – это признание данного проекта лучшим в категории «Выбор профессионального сообщества» на премии «HR-бренд 2016». Заслуженная победа и мы рады быть к ней причастными!

Управление талантами

Имея доступ практически к схожему набору ресурсов, победить в борьбе за лидерство на рынке можно только за счет персонала — его компетенции и отношение к работе становятся главным конкурентным преимуществом. Поэтому на первое место в бизнесе выходит необходимость управления персоналом, раскрытия его талантов, содействие их внедрению в реальные бизнес-процессы. И компании, осознавшие это, инвестируют не просто в обучение – они инвестируют в личности тех, кого когда-то выбрали из десятков, а то и сотен претендентов. Такое отношение к своим сотрудникам заслуживает особое уважение, и здорово, что данная практика пришла и в белорусский бизнес.

Бизнес тулс

Давайте обсудим, чем мы можем быть полезны для вашего бизнеса