пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Давайте обсудим ваш
проект

Контакты
Написать
пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Открыть в Google Maps

Выберите в каком направлении вы бы хотели сотрудничать с нами:

Сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика
конфиденциальности
и Условия обслуживания Google.

Ваша заявка успешно
отправлена

Мы свяжемся с вами в течение дня.

HR и команда

Помогаем создавать компании, в которых хочется работать: настраиваем HR-процессы, развиваем HR-бренд, объединяем сотрудников в сильные и амбициозные команды.

Business Tools
HR-система
Оптимизируем HR-процессы: внедряем новые, находим уязвимости в существующих и настраиваем их под стратегию вашей компании.
Корпоративная культура
Определяем соответствие корпоративной культуры целям компании. Разрабатываем новую под задачи бизнеса и помогаем ее внедрить.
Бренд работодателя
Разрабатываем Employee Value Proposition, которое будет привлекать и удерживать лучших людей.
Дизайн-мышление в HR NEW
Исследуем взаимодействие сотрудника с вашей компанией: что им движет, чего не хватает, когда и почему он может уйти. Разрабатываем и помогаем внедрить план по улучшению взаимодействия на каждой точке.
Оценка персонала TOP
Помогаем определить возможности персонала и соответствие этих возможностей целям бизнеса.
0101Разработка HR-стратегии
Определяем долгосрочные цели и задачи для реализации общей стратегии бизнеса. Выстраиваем оптимальную организационную структуру под новую стратегию. Формулируем соответствующую кадровую политику.
0302Внедрение изменений в HR-процессах
Определяем движущие и сдерживающие силы изменений. Составляем план внедрения, прописываем инструменты для вовлечения и мотивации команды. Сопровождаем при выполнении плана.
0203Оптимизация HR-процессов
Проводим аудит процессов, определяем "узкие места", предлагаем решения по их устранению. Выделяем зоны роста в процессах и анализируем их в связке с общей стратегией и целью бизнеса. Описываем и визуализируем workflow процесса.
0101Разработка корпоративных ценностей
Выявляем реальные ценности сотрудников. Определяем, как они помогают целям бизнеса. Описываем их на языке компании.
0302Внедрение корпоративных ценностей
Прорабатываем каждый процесс, в котором должны транслироваться ценности. Обучаем лидеров компании сохранять рабочие ценности и доносить их до сотрудников. Действуем системно.
0203Аудит корпоративной культуры
Изучаем факторы, которые влияют на корпоративную культуру: ценности и ожидания сотрудников, корпоративные политики и процедуры, поведенческие реакции, процессы взаимодействия и обмена информацией, истории успеха. Используем собственные и международно-известные инструменты диагностики (Q12 by Gallup).
0404Внедрение новой корпоративной культуры
Разрабатываем концепцию, которая будет помогать реализовывать бизнес-стратегию компании, будет близка и понятна сотрудникам.
0101Оценка внешнего и внутреннего HR-бренда
Проводим социологические исследования. Изучаем опыт кандидатов, действующих и уволившихся сотрудников. Строим Employee Journey Map.
0202Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда
Помогаем сделать вашу компанию привлекательной для кандидатов на вакансии. Развиваем лояльность сотрудников, повышаем авторитет компании.
0101Исследование опыта сотрудников (EJM)
Проводим интервью с действующими, ушедшими и потенциальными сотрудниками. Строим карту (Employee Journey Map), определяем ключевые точки взаимодействия, находим области для улучшения.
0202Оптимизация опыта сотрудников (EJM)
Разрабатываем рекомендации по улучшению взаимодействия сотрудников с компанией во всех точках контакта. Управляем проектом по внедрению изменений.
0101Разработка модели компетенций
Описываем поведенческие индикаторы сотрудника и выводим в фокус те, что позволяют решить конкретные проблемы бизнеса. Используем универсальные классификации компетенций, либо разрабатываем уникальные под цели и задачи вашей компании.
0202Ассессмент-центры
Определяем зоны развития персонала. Проводим интервью по компетенциям (STAR), используем метод ин-баскет и стандартизированные психологические тесты. Составляем индивидуальный план развития по результату оценки.
Сделайте HR-процессы вашей компании управляемыми и результативными. Это возможно
Мы верим в то, что управление персоналом — это процесс, который должен идти в тесной связке со стратегией и задачами бизнеса.

Мы используем куки и обязаны вам об этом сказать.