У меня нестандартная
бизнес-задача
Хочу обсудить
бизнес-задача
Мы предлагаем провести любой наш курс по продажам, менеджменту или soft skills в новом формате. Так ваши сотрудники получат комплексный образовательный опыт: теоретическая база, регулярная практика, порционная подача контента, комфортный график встреч, мониторинг прогресса и постоянный фидбек.
Сотрудники перегружены работой, информацией и эмоциями.
Обучение - важный шаг к поиску мотивации и новых ресурсов.
Но возникают вопросы с применением изученного материала на практике. После быстрого обучения люди меняют приоритеты и забывают исходные установки. Через пару дней они помнят не более 40% информации.
Чтобы не тратить бюджет компании на краткосрочный эффект, нужно организовать комплексное обучение участников. Оно должно быть удобным, трендовым и ооочень вовлекающим.