Объясним, как развивать самостоятельных подчиненных, как правильно делегировать, как развивать в команде культуру доверия и постоянной обратной связи.
Обсудить проектКурс "Трансформационное лидерство" поможет создать самоорганизующуюся команду. В курсе участники узнают, как развивать в сотрудниках самостоятельность, ответственность и инициативу. Изучат подход партисипативного лидерства и новой модели в управлении.
Мы уделяем большое внимание подготовке.
Перед стартом мы:
Возможные форматы проведения:
На основании диагностики доработаем программу обучения для конкретной группы:
На установочной сессии участники познакомятся с тренером и программой обучения, озвучат свои ожидания и пожелания к программе.
Проведём системную тренировку навыков ещё на старте обучения. Команда получит простой теоретический контент через уроки в мобильном приложении Swipe.
Это позволит вовлечь участников и донести базовую информацию ещё до обучения. У команды будет больше времени на отработку навыков с тренером, разбор реальных кейсов и экспертные рекомендации.
Чтобы довести навыки до сознательного использования и внедрения в работу, необходимо тренировать их с определённой периодичностью.
Потому после тренинга мы сопровождаем сотрудников, помогая внедрить полученные знания в их работу.
Оставьте свои контактные данные, мы с вами свяжемся, ответим на ваши вопросы и поможем с выбором!
Открыть в Google Maps