Обучение взрослых
Lifelong learning: как учиться, если нет времени
30 апреля 2021
Мы живем на больших скоростях. Высокая потребность в обновлении знаний пытается влезть в плотный график работы. А ведь мы иногда не можем даже час на обед выделить, чего уж там.
Нас окружает множество telegram-каналов и сохранёнки с полезными статьями. Купленные книги ждут гипотетически свободного вечера.
В гонке за развитием нет финиша, поэтому легко сломаться и сдаться: “у меня нет времени” или “мне не дано”.
Обучение – это про организацию. Давайте попробуем самостоятельно создать вокруг себя среду, которая поможет обновлять знания.
Есть два потока обучения:
Сочетаем оба потока.
Про формальное обучение написано много: важно поставить цель
и расставить приоритеты, отказаться от лишнего, выделить время
и составить график. Применять и практиковать.
Системной организации неформального опыта уделяют значительно меньше внимания, потому что не воспринимают как источник новых знаний. И очень зря.
Советы ниже помогут обновлять свои знания без морально-волевых усилий.
1. Окружайте себя экспертами
Есть такое выражение “думать об кого-то”. Проговариваете свою мысль человеку рядом, и она начинает играть новыми красками.
Обсуждая задачу с экспертом в иной области, вы получаете доступ
к новым знаниям и другой точке обзора. Полезные идеи рождаются на стыке смежных процессов. Общаясь, вы не просто узнаете инструменты другой сферы, но и сразу примеряете их на свою.
Это высоко продуктивный метод обучения.
Рекомендация будет работать, если вы чувствуете себя комфортно в этой коммуникации. Если разговор переходит из русла совместного поиска в оборону своей позиции, польза заканчивается.
2. Учитесь у команды
Если в команде налажена коммуникация, то все учатся друг у друга. Это касается как профессиональных тонкостей, так и усвоения моделей поведения.
В каждом разговоре вы практикуете целый набор навыков:
от убеждения до умения давать и принимать обратную связь. Особенно полезно быть открытым к опыту друг друга и учиться
у молодых сотрудников.
Но если в команде нет ценности знаний или индивидуальные достижения выше командных, то обмена не получится.
Снова возвращается к тому, что безопасная среда –
залог продуктивного обмена.
3. Посмотрите по сторонам
Чем бы вы ни увлекались, забирайте оттуда полезные навыки.
Если занимаетесь йогой, переносите в другую деятельность опыт концентрации и умение сосредоточиться на моменте. Вы цветовод
в душе? Тогда вы точно можете выстроить процесс создания прекрасных цветов: обработать землю, вырастить рассаду, создавать условия и терпеливо ждать.
Каждая деятельность может чему-то научить, если вы умеете анализировать свой опыт.
4. Пробуйте разные форматы Edutainment
Edutainment – сочетание обучения и развлечения, которое принесет удовольствие. Сейчас (особенно в условиях удаленки) очень не хватает ярких и красивых впечатлений. За это время появилось много блогов с красочными историями о путешествиях, сериалов про произведения искусства, известных людей, значимые события.
Эксперты научились интересно и вовлекающе рассказывать про любую часть жизни: от высокой науки до тонкостей прикладного мастерства. Посмотрите на вдохновленных людей и подумайте
о своём проекте. Почему бы и да?
5. Уберите мусор из головы
Научно доказано, что мы переключаемся между режимами сфокусированного и рассеянного мышления. Вот мы сосредоточены
и сконцентрированы на решении задачи. Мозг не может находиться
в этом состоянии долго – необходимо переключаться на рассеянный режим.
Тут есть два важных момента:
Чем больше мы узнаём, тем легче становится получать новые знания.
Удовольствие от обучения приходит не сразу. И это нормально. Постепенно новые знания включаются в наш повседневный опыт, меняют восприятие и поведение. Знания из разных областей пересекаются и создают объемное и системное понимание.
Дальше придёт любопытство и … вы уже не сможете остановиться!
Открыть в Google Maps