Наталья Дармель

Специализация:

• эмоциональный интеллект в управлении и бизнесе
• стресс-менеджмент, эффективные коммуникации, решение конфликтов
• создание эффективных команд и работа с командами в кризисной ситуации
• построение систем управления персоналом, в том числе найм, оценка, мотивация и развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда
• коучинговый подход в управлении персоналом
• внедрение изменений и работа с сопротивлением.

Наталья является учредителем HR агентства hr-partner.by. Сотрудничает с Business Tools с 2021 года. 

В настоящее время также является преподавателем МВА Института бизнеса БГУ, курс «Управление человеческими ресурсами» и преподавателем Центра медиации и переговоров по теме «Эмоциональная компетентность медиатора».

За плечами: 

• многолетний опыт работы в качестве директора по персоналу
• финал конкурса «HR бренд года»-2018 с проектом «Главная ценность – развитие» 
• тысячи тренинговых часов и десятки реализованных проектов в области HR
• тысячи часов индивидуальной работы в качестве бизнес-психолога и коуча, в числе запросов: принятие решений в условиях неопределенности, адаптация в роли руководителя, развитие управленческих навыков, сохранение эффективности в кризисных ситуациях, личностный и профессиональный кризис.

Образование:

• экономическое и психологическое, БГУ, Минск. 
• степень MBA, Институт Бизнеса БГУ, Минск, и IBAS, Швейцария.

Стажировки и бизнес-курсы:

• Оргконсультирование и коучинг (Ирина Горелик, Беларусь. Виталий Елисеев, Украина)
• Коучинг, ICU (Михаил Дернаковский, Беларусь)
• Коучинг, GCI (Виталий Елисеев, Украина)
• Managers’ training program (GIZ, Германия)
• Организационный коучинг (Роланд Шиллинг, Германия).
• Работа с командами в кризисной ситуации (Екатерина Михайлова, Леонид Кроль, Борис Креславский, Россия)
• Когнитивно-поведенческая терапия (Дм. Ковпак, Россия, Дм. Дьяков, Беларусь)
• Гештальт-подход в психотерапии (Вл.Филипенко, Ирина Якубовская, Минск)