пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Давайте обсудим ваш
проект

Контакты
Написать
пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Открыть в Google Maps

Выберите в каком направлении вы бы хотели сотрудничать с нами:

Сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика
конфиденциальности
и Условия обслуживания Google.

Ваша заявка успешно
отправлена

Мы свяжемся с вами в течение дня.

Дистанционное обучение

Не заменяем offline тренинги долгими вебинарами. 

Сохраняем постоянное взаимодействие тренера и команды. Предлагаем набор online инструментов, которые вовлекают в обучение и помогают отработать навыки.

Business Tools Distance Learning

Дистанционное обучение имеет свои преимущества и уязвимые места

Мы знаем эти особенности, поэтому вы получаете оптимальное сочетание методов обучения своей команды. Это возможно только при совместной работе тренера и педагогического дизайнера.

У нас такие есть.

Педагогический 
дизайнер

  • проектирует программу обучения и создает правильную траекторию для формирования навыков;
  • создаёт мотивационный дизайн программы, учитывая опыт, потребности и установки сотрудников.

Тренер

  • передает знания участникам;
  • помогает сформировать навыки на практических занятиях и внедрить их в реальную работу;
  • мотивирует и вовлекает участников в процесс обучения;
  • продумывает механизмы социального взаимодействия: приемы peer-to-peer, общение в мессенджерах.
Online тренинги в Zoom
Видеоконференции с тренером по 2-3 часа, изучение теории и тренировка навыков на практике.
Blended формат в GetCourse
LMS, где ваши сотрудники самостоятельно изучают материал и получают поддержку личного тьютора. Затем прокачивают навыки на online занятиях с тренером.
Микрообучение в Swipe
Мобильное приложение. Пользователи получают обучающий микроконтент в теоретических карточках, проходят тесты и тренируют навыки в бизнес-симуляциях.
Дизайн образовательных программ
Мы поможем перевести ваше обучение в дистанционный формат и повысить его эффективность
Business Tools icon

Курс состоит из нескольких занятий по 2 – 2,5 часа. Так мы удерживаем фокус внимания участников и не отвлекаем их от работы на целый день.

Business Tools icon

Участники формируют привычку учиться за счёт регулярного контакта с контентом и тренером.

Business Tools icon

Все тренинги записываются. Можно вернуться к пройденному материалу.

Business Tools icon

Набор инструментов online платформы позволяет практиковать новые знания в разных форматах.

Это ускоряет процесс формирования навыка.

Как проходит обучение в Zoom?

  • Теоретический блок
    В процессе тренер обсуждает с участниками, как применить новые знания в работе.
  • Практический блок
    Участники делятся на группы для решения кастомизированных задач и кейсов. Группы работают в отдельных виртуальных залах под руководством тренера.
  • Подведение итогов
    Участники вместе с тренером разбирают задания, получают экспертную обратную связь и рекомендации.
  • Домашнее задание
    После тренинга участники выполняют задания для закрепления полученных навыков. Получают оценку и рекомендации тренера.
Business Tools icon

Blended формат – это смешанный тип обучения. Участники проходят этап получения знаний в удобном для себя режиме. На общих встречах фокусируются на реальном применении.

Business Tools icon

Мы фиксируем все контрольные точки оценки эффективности обучения. Заказчик имеет доступ к GetCourse и может контролировать прогресс каждого участника.

Как проходит обучение в GetCourse?

  • Kick-off-Meeting
    Тренер знакомится с участниками во время видеоконференции. Ставит задачи на самостоятельное изучение материалов в GetCourse (видео и аудио уроки, презентации, литература).
  • Мотивационное online интервью
    Каждый сотрудник должен определить цели обучения.
  • Доступ к занятиям в GetCourse
    Участники знакомятся с материалом, выполняют упражнения, тесты и домашние задания. Получают обратную связь и советы от тьютора.
  • Видеоконференция с тренером.
    Участники систематизируют полученные знания, отрабатывают их через практические кейсы и пробуют применить в реальных рабочих задачах. Получают обратную связь и рекомендации тренера.
Business Tools icon

Swipe это технология микрообучения: мобильное приложение для сотрудников и платформа администратора для заказчика.

Business Tools icon

Сотрудники получают обучающий контент порционно. Так они тратят на обучение 10-15 минут в день, постоянно повышают квалификацию и не отвлекаются от работы.

Как проходит обучение в Swipe?

  • Шаг 1
    Заказчик получает роль администратора платформы и полностью управляет процессом обучения: создает курсы, назначает уроки.
  • Шаг 2
    Сотрудник скачивает приложение Swipe на свой телефон из AppStore или GooglePlay, получает доступ к персональной программе обучения.
  • Шаг 3
    После прохождения курса сотрудник получает оповещение о доступе к новым урокам или курсам. Обновление контента происходит автоматически, когда телефон подключен к интернету.
  • Шаг 4
    Заказчик контролирует результаты каждого сотрудника: скорость прохождения курса / урока, количество попыток прохождения, набранные баллы за урок или тесты. Всю отчетность можно выгрузить с платформы в виде документов.
01 01

Определяем цели обучения и навыки, которые должен получить сотрудник. Проводим интервью с заказчиком и экспертами внутри компании.

04 02

Устанавливаем КPI обучающих программ и контрольные точки оценки.

02 03

Делаем аудит существующей программы обучения с точки зрения целей, результатов, трудностей, особенностей аудитории, способов доставки контента, мотивационного дизайна.

05 04

Готовим внутренних тренеров использовать методы обучения взрослых и формировать у них узкоспециализированные навыки.

03 05

Составляем структуру курса и учебную программу. Учитываем особенности обучения и мотивации взрослых. Предлагаем современные инструменты online и offline доставки контента.

Заказать проект Подберем индивидуальное решение и рассчитаем стоимость
Больше 150 белорусских компаний
уже работают с нами
В наших проектах нет информации “как из учебника”. Мы работаем только с цифрами и фактами, учитываем бизнес-стратегию клиента и ситуацию на рынке. Всегда предлагаем варианты решений и показываем преимущества и угрозы каждого.

Мы даем детальные и понятные планы для исправления «узких» мест. Объясняем, как лучше внедрить изменения, и при необходимости помогаем это сделать. В бизнес-обучении используем материал, который разрабатываем только после общения с заказчиком и участниками проектов. Кейсы, задания, примеры — на тренингах будет только то, что знакомо и важно для вашей команды.

Мы используем куки и обязаны вам об этом сказать.