пер. Тучинский, 2а, офис 703
г. Минск

Давайте обсудим ваш
проект

Контакты
Написать
пер. Тучинский, 2а, офис 703
г. Минск


Открыть в Google Maps

    Выберите в каком направлении вы бы хотели сотрудничать с нами:

    Сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика
    конфиденциальности
    и Условия обслуживания Google.

    Ваша заявка успешно
    отправлена

    Мы свяжемся с вами в течение дня.
    Читать

    Как провести online совещание и не потратить время зря

    Читать

    «Давай, работай!» — как выбрать правильный формат для разработки стратегии

    Стратегия – хорошо, а работающая стратегия – еще лучше. Что нужно учитывать при разработке плана развития компании, читайте в материале.
    Читать

    Как в минских офисах борются с осенней хандрой

    Лайфхаки и истории от тех, кто знает толк в создании правильной атмосферы в команде.
    Читать

    Как привлечь таланты с помощью креатива и технологий

    4 кейса о том, как российские и зарубежные компании превращают обычные HR-задачи в классные проекты.
    Читать

    Да что вы говорите! 3 истории о сплетнях в офисе

    Экспресс-курс по нейтрализации болтунов: лайфхаки, интриги, расследования.
    Читать

    Что сделать, чтобы повысить себе зарплату

    4 реальные истории с советами от наших консультантов.
    Читать

    Учим учиться: психология, обучение и принципы работы мозга

    Краткий конспект онлайн-курса Learning How to Learn.
    Читать

    О рабочей переписке: как сэкономить до 30 минут в день

    4 способа прокачать электронные коммуникации и начать лучше понимать друг друга.
    Читать

    Как это было: студенческий флешбэк от команды Business Tools

    Мы всегда будем молодыми и классными, но тогда были особенно хороши!
    Читать

    Как не обмануться, пытаясь распознать ложь

    Статья-расследование об известных стереотипах и приключениях кредитного менеджера Олега.
    Читать

    GTD® по-бразильски: как система работает в корпоративном формате

    GTD® - уровень компании. Выясняем на основе реального кейса, как методология позволяет создать группу приоритетов и повлиять на увеличение не только личных результатов сотрудников, но и всей компании в целом.

    Мы используем куки и обязаны вам об этом сказать.