пер. Тучинский, 2а, офис 703
г. Минск

Давайте обсудим ваш
проект

Контакты
Написать
пер. Тучинский, 2а, офис 703
г. Минск


Открыть в Google Maps

    Выберите в каком направлении вы бы хотели сотрудничать с нами:

    Сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика
    конфиденциальности
    и Условия обслуживания Google.

    Ваша заявка успешно
    отправлена

    Мы свяжемся с вами в течение дня.
    Эннеаграмма для HR
    Читать

    Эннеаграмма для HR: хайп или рабочий инструмент?

    Лайфхаки и истории от тех, кто знает толк в создании правильной атмосферы в команде.
    Команда
    Читать

    Фастфуд и фастлернинг: секреты развития персонала в KFC

    Как растят реальных управленцев и почему из KFC не хочется уходить.
    Читать

    Каким должно быть соотношение оклада и бонусов в зарплате продавца?

    Слишком высокий оклад повлечёт за собой проблемы с мотивацией сотрудников — кто-то остановится на текущем уровне. Слишком низкий оклад грозит текучкой и неукомплектованным штатом. «Как найти баланс?» — с этим вопросом мы обратились к представителям успешных белорусских компаний.
    Читать

    Простыми словами о Talent Acquisition: “Надо быть, а не казаться”

    HR-эксперт об особенностях современного подхода к подбору сотрудников в белорусском IT.
    Читать

    Как объяснить сотруднику, что он некомпетентный

    Решение реального управленческого косяка без нравоучений, регистрации и смс в новой рубрике "Кейс-бюро".
    Читать

    Осмысленное обучение: просто не дай ему уйти!

    Возможность учиться и развиваться для миллениалов входит в ТОП-3 факторов при поиске работы, при этом 42% опрошенных готовы покинуть компанию, если таких возможностей нет (Deloitte, 2017).
    Читать

    Отпускное бремя: как вернуть подчиненных в рабочий режим

    5 лайфхаков, чтобы помочь вашим сотрудникам выйти из послеотпускной комы и сделать их первый рабочий день продуктивным
    Читать

    Не так страшен черт, как ваша модель компетенций

    Качественная модель компетенций - это идеальный помощник по развитию и мотивации сотрудников. Но как разработать ее правильно?
    Читать

    7 неожиданных способов повысить продуктивность команды

    Давно известно, что продуктивность повышают физические упражнения, здоровый сон, постановка чётких целей, возможность удалённой работы и сокращённый день.

    Мы используем куки и обязаны вам об этом сказать.