пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Давайте обсудим ваш
проект

Контакты
Написать
пр. Независимости 177, секция 3, офис 43
Бизнес-центр «Порт»
г. Минск

Открыть в Google Maps

Выберите в каком направлении вы бы хотели сотрудничать с нами:

Сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика
конфиденциальности
и Условия обслуживания Google.

Ваша заявка успешно
отправлена

Мы свяжемся с вами в течение дня.
Читать

Эннеаграмма для HR: хайп или рабочий инструмент?

Лайфхаки и истории от тех, кто знает толк в создании правильной атмосферы в команде.
Читать

Фастфуд и фастлернинг: секреты развития персонала в KFC

Как растят реальных управленцев и почему из KFC не хочется уходить.
Читать

Каким должно быть соотношение оклада и бонусов в зарплате продавца?

Слишком высокий оклад повлечёт за собой проблемы с мотивацией сотрудников — кто-то остановится на текущем уровне. Слишком низкий оклад грозит текучкой и неукомплектованным штатом. «Как найти баланс?» — с этим вопросом мы обратились к представителям успешных белорусских компаний.
Читать

Простыми словами о Talent Acquisition: “Надо быть, а не казаться”

HR-эксперт об особенностях современного подхода к подбору сотрудников в белорусском IT.
Читать

Как объяснить сотруднику, что он некомпетентный

Решение реального управленческого косяка без нравоучений, регистрации и смс в новой рубрике "Кейс-бюро".
Читать

Осмысленное обучение: просто не дай ему уйти!

Возможность учиться и развиваться для миллениалов входит в ТОП-3 факторов при поиске работы, при этом 42% опрошенных готовы покинуть компанию, если таких возможностей нет (Deloitte, 2017).
Читать

Отпускное бремя: как вернуть подчиненных в рабочий режим

5 лайфхаков, чтобы помочь вашим сотрудникам выйти из послеотпускной комы и сделать их первый рабочий день продуктивным
Читать

Не так страшен черт, как ваша модель компетенций

Качественная модель компетенций - это идеальный помощник по развитию и мотивации сотрудников. Но как разработать ее правильно?
Читать

7 неожиданных способов повысить продуктивность команды

Давно известно, что продуктивность повышают физические упражнения, здоровый сон, постановка чётких целей, возможность удалённой работы и сокращённый день.

Мы используем куки и обязаны вам об этом сказать.