«Wargaming»: Pokémon Go (квест)

Лесной квест для команды 100+ человек: как мы помогали улучшить коммуникации и прокачать корпоративные ценности в контексте популярной игры.

Какие перед нами стояли задачи

  • Интегрировать новых сотрудников в команду;
  • Улучшить взаимодействие между сотрудниками;
  • Проработать базовые корпоративные ценности и культуру их реализации;
  • Весело провести время в компании коллег.

Мы предложили на несколько часов превратить виртуальную игру во вполне себе реальную спортивную гонку с элементами ориентирования на местности. 

Pokémon Go, Wargaming team Go!

Механика реализации

Мы предложили участникам объединиться в 8 фракций (команд) по 12-15 участников в каждой. Их задача - прокачать скиллы своих покемонов и одержать победу над другими фракциями. Для этого командам предстояло:

  1. Найти как можно больше покемонов в лесу;
  2. Пройти командные испытания и прокачать скиллы своих покемонов;
  3. Сразиться с участниками из других фракций в тренировочных залах.

Территория поиска покемонов (пластиковые жетоны с изображением героев и названиями корпоративных ценностей Wargaming) была ограничена полутора гектарами пересеченной местности и 15-ю минутами. За это время все фракции должны были вернуться на исходную позицию в полном составе, иначе они не допускались к прохождению следующих испытаний. Такой, казалось бы, простой, но продуманный ход на старте позволил нам повысить уровень драйва и мотивации участников, помог командам самоорганизоваться. 

Затем команды получили индивидуальные маршрутные карты и отправились прокачивать так называемые "скиллы" (навыки) своих покемонов:

  • Happy Players;
  • Evidence;
  • Agility;
  • Results matter;
  • Team work  (в соответствии с названиями корпоративных ценностей).

Для этого на площадке работали 5 тренировочных зон или "покестопов".

Что сделало этот квест особенным

1. Концепция и атмосфера
Мы удачно разбавили новыми яркими оттенками уже ставший традиционным формат лесного квеста. Это помогло вовлечь участников и добавить динамики в активную часть ивента.

2. Тренерская команда
Каждую из команд сопровождал бизнес-тренер, выполняющий следующие задачи:

  • Модерирование командной работы;
  • Управление групповой динамикой, помощь в развитии навыков командного взаимодействия;
  • Проведение оценки эффективности командной работы и предоставление отчета.

Хотите провести летний тимбилдинг так же весело и ярко? Напишите нам!