#1
мы первые в Беларуси реализовали проект "Управление талантами" через обучение действием
50 +
руководителей-участников, вдохновленных реализацией проекта
win!
проект-победитель премии "HR-бренд" в номинации "Выбор профессионального сообщества"

Реализация проекта позволит вывести сотрудников Вашей компании на новый уровень самостоятельности и ответственности. Вы получаете лидеров, способных вести за собой. При этом участники работают над реальными, актуальными для организации задачами, а не над учебными кейсами.

Никогда еще обучение не было так близко к работе - это и есть работа!

 

Продукт

Структура реализации проекта

  1. Совместно с Вами мы разрабатываем правила и стандарты реализации проекта.
  2. Оцениваем текущий уровень знаний и управленческих компетенций всех участников проекта.
  3. Формируем программы развития управленческих компетенций.
  4. Проводим фасилитационные сессии и рабочие группы.
  5. Сопровождаем реализацию внутренних проектов.

Как это было реализовано в "Атлант Телеком"

В ходе проекта решаются следующие задачи:

  • Выстраиваются горизонтальные и вертикальные связи между руководителями и подразделениями компании.
  • Развиваются личностных и профессиональных компетенции каждого из участников проекта.
  • Появляются новые и скрытые возможности в решении задач, стоящих перед компанией.
  • Создание кадрового резерва, подготовленного в режиме реального управления.
  • Вырабатываются решения, которые отвечают интересам множества звеньев компании.

Выбор профессионального сообщества

Управление талантами – это не учебный проект, это подход, который помогает определить будущее компании. С этим согласились и представители HR-сферы Беларуси, признав проект компании "Атлант Телеком" лучшим в категории «Выбор профессионального сообщества» на премии «HR-бренд 2016».

Заслуженная победа и мы рады быть к ней причастными!

Исходя из специфики вашего бизнеса, стратегии компании и текущих задач, мы готовы предложить вам наиболее подходящий вариант реализации данной программы. Участниками могут быть как все сотрудники, так и исключительно топ-менеджмент компании или отдельные подразделения.

Мы будем рады ответить на Ваши вопросы