«Bahco»: конструкторский тимбилдинг

Как мы дополнили традиционный летный корпоратив командообразующей активностью (конструкторский квест со строительством Города мастеров Bahco).

Перед нами стояла задача, "прошить" следующие ценности

  • «Работа в команде»

Для этого мы разработали сценарий, который был направлен на отработку навыков эффективного взаимодействия между сотрудниками.

  • «Эффективное распределение ресурсов»

Концепция мероприятия предполагала работу участников в условиях ограниченности ресурсов, более того – для успешного выполнения задания командам необходимо было эти ресурсы между собой распределять.

  • «Окружающая среда, Здоровье и Политика безопасности»

Компания стремится к реализации экологически обоснованной политики, направленной на предотвращение, смягчение и, при необходимости, устранения воздействия на окружающую среду. Данные постулаты мы транслировали с помощью материалов, задействованных на проекте, и принципов работы с ними.

В то же, время помимо бизнес-задач, перед нами стояла не менее сложная организационная: создать мероприятие, которое вовлечет и будет интересным для всех гостей, включая управленческий состав Компании и работников цеха.

Реализовать этот проект было поручено лучшему тренерскому составу Business Tools: на площадке работали Виктория Гусева, Дмитрий Исмагулов и Александр Кутас.

Особенности проекта

Для сотрудников компании Bahco это был первый опыт работы в тимбилдинговом формате. Впервые совместив для наших гостей отдых и обучение, нам было особенно важно, чтобы команды не только «отработали на 5» свои задания, но также получили максимальное удовольствие от процесса.

Поэтому первоочередной задачей тренеров было вовлечение каждого участника в процесс работы и поддержание интереса к нему. Помимо этого тренерский состав решал следующие задачи:

  • Помощь командам в эффективном использовании временных и человеческих ресурсов
  • Работа с групповой динамикой
  • Разрешение спорных ситуаций и возникающих вопросов.

1 (119)

Реализация

Все сотрудники компании объединились в 15 гильдий (команд).
Задача гильдий — создать своими руками коллекцию брендированных игрушек и сувениров, которые в дальнейшем станут частью стилизованной Деревни мастеров Bahco.

За проектирование Деревни отвечала гильдия Архитекторов – участники конструировали специальную платформу, формировали план застройки и были ответственны за размещение изготовленных объектов. Процесс оказался настолько увлекательным, что в нем в результате приняли участие и представили других гильдий.
Команды доказали, что быть частью Bahco – это значит вместе создавать лучшие решения.

Результат

Работа команды Bahco превзошла все наши ожидания.
Абсолютно каждый сотрудник чувствовал себя причастным к созданию общего проекта, а слова «Сделано с душой!» стали неформальным девизом мероприятия.

«Если люди в нетривиальной обстановке и в условиях ограниченного времени способны вместе успешно скоординировать свои действия, распределить роли и достичь поставленной задачи - это говорит о том, что команда находится на уровне синергии. В производственном процессе это значит, что команда способна слушать и слышать, прийти друг к другу на помощь, конструктивно обмениваться идеями» - подвела итог Виктория Гусева.

После торжественного открытия Деревни мастеров, участники могли расслабиться в relax-зоне, весело провести время с коллегами за командными играми, сделать фотографии на память на фоне стилизованной фотозоны. И все это в сочетании с отличной музыкой, конкурсами от харизматичного ведущего и атмосферой дружеского летнего пикника.

Одним словом, праздник удался – это подтвердили многочисленные положительные отзывы наших гостей и высокая оценка нашей работы со стороны заказчика мероприятия. Со своей стороны мы выражаем благодарность участникам за их активность и сплоченную работу – провести этот день вместе для нас было настоящим удовольствием. И у нас уже есть задумки о том, как сделать следующий праздник для вас еще более ярким и увлекательным!